01 · Contexte
Le besoin de changement
La société faisait face à d'importantes limitations avec sa précédente solution de gestion du conseil. Le système ne permettait pas d'intégrer les modèles spécifiques et les exigences légales de l'entreprise, ce qui compliquait ses processus de gouvernance.
Il ne permettait pas non plus de suivre correctement les différents types de participation aux réunions hybrides, et les annotations sur les documents étaient souvent perdues. La société avait besoin d'une solution plus robuste.
Les limitations de l'ancien système en termes de personnalisation et de suivi des présences créaient des complications inutiles dans nos opérations.